Новое в трудовом законодательстве: применение в интересах работодателей (СОЧИ), время проведения: 06.07.2015 - 11.07.2015 г.

1.О семинаре:

Дата и место проведения. Семинар состоится в период 6-11 июля 2015 года в гостиничном комплексе «Жемчужина» в городе Сочи.

Тематика семинара. На семинаре будут рассмотрены права и законные интересы работодателя при приеме на работу, вопросы изменения и прекращения трудового договора. Особое внимание будет уделено новациям миграционного законодательства и практике применения законодательства о СОУТ. Участникам выдается именной Сертификат о повышении квалификации, удостоверяющий участие в семинаре.

Участники семинара. К участию в семинаре приглашаются руководители предприятий и организаций, руководители и специалисты кадровых и юридических служб.

Стоимость участия. Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет - 59 400 рублей (НДС не облагается).Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в учебных мероприятиях, раздаточный материал, проживание в двухместном номере (5 ночей), питание (завтрак, обед, ужин).

2.Выступающие:

КОСТЯН Ирина Александровна – д.ю.н., профессор кафедры трудового права МГУ им. М.В. Ломоносова, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, эксперт Центра трудового права и права социального обеспечения, практикующий адвокат по трудовому праву, автор более 200 публикаций и книг по проблемам применения трудового законодательства.

3.В программе семинара:

- Новое в трудовом законодательстве

Практика применения законодательства о СОУТ. Квалификация работника и профессиональные стандарты в 2015 году. Новации миграционного законодательства. Изменение порядка уплаты страховых взносов. Новый порядок проведения проверок ГИТ. Новые правила выплаты пособий.

- Права и законные интересы работодателя при приеме на работу

Определение и согласование условий трудового договора. Отказ в приеме на работу. Оформление приема на работу. Заключение срочного трудового договора. Признание трудовыми отношений по заключенным гражданско-правовым договорам. Привлечение внештатных сотрудников.

- Изменение и прекращение трудового договора

Защита прав и интересов работодателя в случаях изменения договора и перевода работника. Порядок совмещения профессий. Аннулирование трудового договора. Распространенные ошибки в части соблюдения процедур. Сокращение численности (штата) работников. Сроки расчета при увольнении.

- Защита интересов работодателя в установлении условий труда

Локальные нормативные акты, принимаемые работодателем: разработка и принятие. Соотношение локальных нормативных актов организации и коллективного договора. Учет мотивированного мнения представительного органа работников.

- Новый порядок регулирования рабочего времени и времени отдыха

Интересы работодателя при выборе режима рабочего времени. Особенности применения сверхурочных работ. Порядок введения и применения режима ненормированного рабочего времени. Привлечение работников к работе в выходные дни.

- Проверки ГИТ

Проверки ГИТ: защита интересов работодателя. Основания для проведения проверки, виды, сроки и процедуры проводимых проверок. Порядок исполнения протоколов и предписаний ГИТ. Процедура наложения штрафа. Обжалование административных решений, действий (бездействия) должностных лиц инспекции.

- Нарушения трудового законодательства из практики ГИТ

Недостатки положений локальных нормативных актов. Нарушения в соблюдении режима труда, сроков выплаты заработной платы, предоставления отпусков. Незаконные увольнения работников, ущемление прав работников.

Возможны изменения.